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共建学习型组织 争做知识型员工
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2016-06-07 09:21
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【概要描述】为增强公司职工的学习能力、创新能力和竞争能力，培养和造就一支学习型、知识型、技能型、创造型的高素质职工队伍，公司历来倡导学习型组织的创建工作，并将此列入2016年度公司重点战略规划之一，以期为所有员工提供一个共同交流学习的平台。
共建学习型组织 争做知识型员工
【概要描述】为增强公司职工的学习能力、创新能力和竞争能力，培养和造就一支学习型、知识型、技能型、创造型的高素质职工队伍，公司历来倡导学习型组织的创建工作，并将此列入2016年度公司重点战略规划之一，以期为所有员工提供一个共同交流学习的平台。
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为增强公司职工的学习能力、创新能力和竞争能力，培养和造就一支学习型、知识型、技能型、创造型的高素质职工队伍，公司历来倡导学习型组织的创建工作，并将此列入2016年度公司重点战略规划之一，以期为所有员工提供一个共同交流学习的平台。为此公司销售、生产、技术等部门积极响应公司号召，开展了各类培训、学习活动。其中生产部在陈征海副总的带领下，从新年上班伊始，就每周组织一次部门培训，并在2015年培训成果的基础上，制定了每位主管干部轮流作为讲师上台主讲的培训计划。作为第一位上台主讲的讲师，设备科主任王准志经过精心准备，于3月17日下午15：30在浙江总部三楼会议室召开了有关“计划制定”的学习培训会，生产部中高层管理人员及技术、行政等部门人员参与了本次培训。
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