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倡导学习氛围理念 展现个人魅力与风采

倡导学习氛围理念 展现个人魅力与风采

  • 分类:公司新闻
  • 作者:刘明
  • 来源:江西肯特
  • 发布时间:2016-03-19 18:04
  • 访问量:

【概要描述】学习型组织的建设对企业的发展至关重要,只有爱学习、爱专研,并能使知识转化为实践技能的员工才是肯特公司未来发展最需要的人。为什么同样的管理者,有的会带领团队获取出色的业绩,而有的却把团队带入一种无业绩的状态,这就是掌握知识能力及运用的差距。尤其是面临重大事项时,具备深厚扎实知识能力的员工更能做出正确的分析和判断,为公司提供科学的依据和决策,这就是学习的重要性!

倡导学习氛围理念 展现个人魅力与风采

【概要描述】学习型组织的建设对企业的发展至关重要,只有爱学习、爱专研,并能使知识转化为实践技能的员工才是肯特公司未来发展最需要的人。为什么同样的管理者,有的会带领团队获取出色的业绩,而有的却把团队带入一种无业绩的状态,这就是掌握知识能力及运用的差距。尤其是面临重大事项时,具备深厚扎实知识能力的员工更能做出正确的分析和判断,为公司提供科学的依据和决策,这就是学习的重要性!

  • 分类:公司新闻
  • 作者:刘明
  • 来源:江西肯特
  • 发布时间:2016-03-19 18:04
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       学习型组织的建设对企业的发展至关重要,只有爱学习、爱专研,并能使知识转化为实践技能的员工才是肯特公司未来发展最需要的人。为什么同样的管理者,有的会带领团队获取出色的业绩,而有的却把团队带入一种无业绩的状态,这就是掌握知识能力及运用的差距。尤其是面临重大事项时,具备深厚扎实知识能力的员工更能做出正确的分析和判断,为公司提供科学的依据和决策,这就是学习的重要性!

       3月18日,周例会结束后,江西公司物管副总徐文良经过精心的准备,为参会人员分享了“成功需要借力,不要尽力”的文章。分享会上,徐文良副总通过PPT中简单实用的案例及图片来讲解工作为什么要学会借力的重要性,同时与大家进行互动交流,以往很少讲课的他,同样讲的有模有样,赢得大家尊重。

 

 

      接下去,江西肯特公司将按照总体战略规划要求,逐步开展各种各样的活动来推动学习型组织的建设,核心内容就是培训和学习分享,采用培训的方式是帮助同事,同时提升个人能级水平,培养公司内部的讲师。而简单的学习分享就是加强团队沟通与交流,好的想法、好的思维、好的案例大家一起来探讨,正能量的传递,学以致用,共同进步。

 

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